Modernes Lernen am Arbeitsplatz
Finden Sie heraus, warum auch Ihr Einzelhandelsunternehmen jetzt reagieren sollte.
Verbessern Sie Ihren Kundenservice
Motivierte Mitarbeiter sorgen für einen fantastischen Kundenservice. Sie sind auch Ihre besten Markenbotschafter. Durch moderne Schulungsmethoden, die auf die individuellen Bedürfnisse und Erfahrungen der einzelnen Mitarbeiter abgestimmt sind, können Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und sicherstellen, dass sie Ihren Kunden den bestmöglichen Service bieten.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter
Verbessern Sie die Entwicklung von Fachkompetenzen, indem Sie die Weiterbildung von Mitarbeitern als kontinuierlichen, selbstgesteuerten Prozess gestalten, bei dem diese jederzeit auf die benötigten Inhalte zugreifen können.
Verbessern Sie die Bindung und fördern Sie Wachstum durch Personalisierung und Verdeutlichung individueller Lernpfade.
Bieten Sie angepasste Einzelhandelsschulungen online für Mitarbeiter auf Basis ihrer Rollen.
Legen Sie fest, wie, wann und über welche Trainingsmethode Mitarbeiter Inhalte angezeigt bekommen.
Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern, Managern und Fachexperten mit Tools für die Zusammenarbeit, effizienter miteinander zu kommunizieren.
Richten Sie Aktivitäten zur Einarbeitung an Lernzielen aus.
Messen Sie den Erfolg Ihrer Schulungs- und Einarbeitungsprogramme.
Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte
Ermöglichen Sie unternehmensweite Schulungen für eine neue Generation von Führungskräften und füllen Sie eventuelle Lücken im Fachwissen und in Führungskompetenzen.
- Nutzen Sie anpassbare Lerninhalte, die auf Ihre zentralen Markenwerte ausgerichtet sind.
- Bieten Sie eine flexible und benutzerfreundliche Lernumgebung, die an die strategischen Ziele Ihres Einzelhandelsunternehmens angepasst werden kann und Ihnen dabei hilft, diese Ziele zu erreichen.
- Fördern Sie kontinuierliches, von Mitarbeitern geführtes Leadership E-Learning, mit dem Führungskräfte die Fertigkeiten entwickeln können, die sie für erfolgreiches Management benötigen.
- Dokumentieren und bewahren Sie Fachkenntnisse auf, um die Führungskräfte von morgen weiterzubilden.
- Fördern Sie iterative Mitarbeiterverbesserungen durch regelmäßiges Feedback, Wissensaustausch und Zusammenarbeit mit Kollegen, Managern und Mentoren.
Weitere Informationen
D2L wurde vor Kurzem von Aragon Research als führender Anbieter für Lernerfahrungen, Inhaltserstellung und -kuration sowie für die Einbindung von Videofunktionen eingestuft. Bericht lesen
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