Ermöglichen Sie allen Mitarbeitern, ihr Potenzial zu entfalten und verschaffen Sie sich so einen Wettbewerbsvorteil

Mit dem Indigo Release for Brightspace haben Sie alles, was Sie für eine ganzheitliche Lernplattform benötigen. Alle Komponenten des Lernprozesses stehen zur Verfügung. Mit diesen können Sie zuverlässige Lernprozesse entwickeln und bereitstellen. So wird der Erfolg der Mitarbeiter auch zu einem Treiber für den Geschäftserfolg.

Informieren Sie sich in der Übersicht über die neuen Funktionen von Indigo Release.

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Fördern Sie eine Kultur des Lernens

Die Mitarbeiter bleiben motiviert, wenn sie ihre eigenen Lernfortschritte vorantreiben können. Mit dem Discover-tool auf der Brightspace-Plattform können sie einfach und intuitiv nach Kursen suchen, diese ausprobieren und sich für diejenigen anmelden, die sie interessieren. Mit Hilfe von Lernpfaden in Brightspace ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern zeitgemäßes Lernen und Weiterqualifizierung. Gruppieren Sie mehrere Kurse zu einem logischen, leicht verständlichen Lehrpfad. So können die Lernenden ihren Fortschritt verfolgen und sehen, woran sie als nächstes arbeiten müssen.

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Animated screenshots of the tool integrations in Brightspace Lessons.

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Verbessern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter

Die Mitarbeiter profitieren von einem verbesserten Erlebnis beim Zugriff auf Inhalte in Brightspace. Dazu gehören eine intuitive und übersichtliche Navigation, die Vollbildanzeige sowie der Status von Fortschritt und Fertigstellung. Der Zugriff kann von jedem Gerät aus erfolgen. Diese Lösung wurde auf der Grundlage von hunderten von kundenspezifischen Designprojekten entwickelt. Mithilfe von Beiträgen der Mitarbeiter im Aktivitäts-Feed können Sie einen Rahmen für Zusammenarbeit schaffen, um Gespräche und Diskussionen anzuregen. Diese zusätzliche Einbindung hilft Ihren Mitarbeitern, motiviert zu bleiben, Höchstleistungen zu erbringen und sich schnell auf Herausforderungen einzustellen.

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Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch wirksames Feedback

Feedback ist wichtig, wenn Sie Ihren Mitarbeitern helfen wollen, zu lernen und sich zu verbessern.

Geben Sie schnelles Feedback

Vorgesetzte und Ausbilder können den Mitarbeitern zeitnahes Feedback geben, indem sie mit der Schnellbewertung Quick Eval eingereichte Beiträge schnell finden und priorisieren können. Haben Sie Ihr Vertriebsteam gebeten, Videoaufnahmen einzureichen, in denen sie ihren neuesten Pitch üben? Sie möchten ihnen sofort Feedback geben, damit sie diese Informationen gleich in die Praxis umsetzen können. Sie können nur nach dem filtern, was Sie zuerst sehen möchten. Waren Sie im Urlaub und die Mitarbeiter warten auf Ihr Feedback? Die Liste wird automatisch nach dem jeweils ältesten Feedback sortiert. Sie können ganz einfach Prioritäten setzen und diese so organisieren, dass Sie so schnell wie möglich mit ihrem üblichen Arbeitsprozess fortfahren können.

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Gestalten Sie Feedback sachdienlich und individuell

Konkretes und sachdienliches Feedback ist viel aussagekräftiger als ein allgemeiner Kommentar. Mit Hilfe von Anmerkungen können Sie ein Dokument kennzeichnen und Ihren Mitarbeitern mitteilen, welche Bereiche hervorgehoben wurden und wo Sie Vorschläge haben.

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern ohne große Mühe, wie sie vorankommen

Eine weitere gute Möglichkeit, Feedback zu geben, sind Bewertungsskalen. Mit diesen können Sie genau zeigen, wo ein Mitarbeiter steht und welche Möglichkeiten es gibt, die nächste Stufe zu erreichen. Dank dieser neuen Bewertungsskalen ist es unglaublich einfach und intuitiv, eine solche zu erstellen, die für Feedback und Bewertung eingesetzt werden kann.

Treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen

Der On-Demand-Zugriff auf leicht verständliche Informationen liefert Ihnen Daten, um intelligente Entscheidungen über Ihre unternehmensinternen Lernprozesse zu treffen. Wenn es um Diskussionen über den ROI geht, haben die Administratoren Daten zur Hand, die eindeutig zeigen, wie die Brightspace-Plattform genutzt wird, auf was zugegriffen wird, von wem, wie oft und wann. Mit dem Adoption Dashboard können Sie nicht nur System-Logins, sondern auch Login-Trends, Kurszugänge, Tool-Nutzung und Anmeldedaten analysieren und darauf reagieren. Sie müssen nicht mehr auf benutzerdefinierte Berichte warten oder sich auf externe Tools verlassen. Mit dem Engagement Dashboard können Sie auch Gruppen und Einzelpersonen identifizieren, die sich entweder gut entwickeln oder mit Problemen kämpfen.

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device cluster of screenshots of dashboards

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